Rad za Google odlična je prilika za stjecanje novog iskustva i učenje u okruženju koje podržava. Da biste tamo dobili posao, morat ćete proći opsežan proces prijave. Uvjerite se da je vaš životopis ažuriran i odražava vještine potrebne za vaš željeni posao, te odvojite vrijeme za popunjavanje prijave. Ako vas zamole da napravite intervju, obavite puno pripremnih radova unaprijed kako biste bili spremni za sve što vas zamole. Ako ne dobijete posao, ne brinite! Uvijek se kasnije možete ponovo prijaviti.
Koraci
Metoda 1 od 3: Razvijanje odgovarajućih vještina
Korak 1. Diplomirajte sa oblašću koja se odnosi na posao za koji želite da se vaša aplikacija istakne
Iako nije potrebno diplomirati da biste dobili posao u Googleu, to vam pomaže da steknete potrebno znanje i vještine. Pronađite program u oblasti koju želite studirati i uložite vrijeme i trud da po želji steknete diplomu.
- Na primjer, ako se nadate da ćete dobiti ulogu softverskog inženjeringa, korisna je diploma iz računarstva ili nešto slično.
- Napravite brzo pretraživanje na mreži kako biste pronašli fakultete u vašoj blizini sa programom koji želite studirati.
- Ako ne možete steći svoju diplomu s punim radnim vremenom, razmislite o studiranju van radnog vremena ili na mreži.
Korak 2. Steknite profesionalno iskustvo vezano za poziciju
Iskustvo u stvarnom svijetu učinit će vašu aplikaciju istaknutom. Steknite što je moguće više iskustva na području u kojem želite raditi. Mogli biste volontirati ili preuzeti honorarno radno mjesto u marketinškoj firmi, na primjer, ako želite postati dio Googleovog marketinškog tima. Razmislite o projektima koje ste završili na fakultetu ili iskustvu s prošlih poslova koji su relevantni i za poziciju za koju se prijavljujete.
- Na primjer, ako se prijavljujete za posao inženjera, izoštrite svoje vještine kodiranja što je više moguće.
- Google poslodavci vole kad imate evidenciju o završenom projektu otvorenog koda i drugo korisno iskustvo vezano za poziciju za koju se prijavljujete.
Korak 3. Budite riješeni lider rješavajući probleme
Googleovi novačići žele da njihovi zaposlenici budu vođe koji ulaze kad vide problem koji treba riješiti. Međutim, oni također smatraju da je izuzetno važno znati kada se povući kada više niste potrebni. Razmislite o trenucima kada ste demonstrirali ovu vrstu liderstva i budite spremni govoriti o tome.
- Razmislite o ulozi koju ste imali u tome da vodite druge. Kako ste koristili vještine odlučivanja i komunikacije kako biste im pomogli da se pokrenu? Ovo su vrsta pitanja koja će vam postavljati Google.
- Čak i ako niste dovedeni u poziciju moći, navedite primjere kada ste se pojačali i pomogli timu da uspije.
Korak 4. Imajte intelektualnu poniznost ili „Googleovost
”Da bi vas zaposlili u Googleu, žele da imate ono što oni zovu Googleyness, što je kombinacija karakternih osobina. To uključuje stvari poput toga koliko dobro možete raditi kao tim, pomagati drugima i istisnuti se iz svoje zone udobnosti. Poslodavci žele da se potencijalni kandidati založe za svoja mišljenja i mišljenja, a istovremeno su otvoreni za nove informacije.
Biti skroman priznajući da griješite jedna je od njihovih najcjenjenijih osobina
Korak 5. Uživajte u strastima izvan posla
Google voli dobro zaokružene pojedince. Ako ste samo fokusirani na svoj posao i nemate drugih hobija ili interesa, to bi moglo otežati pronalaženje posla. Radite druge stvari koje volite raditi, poput istraživanja prirode, učenja različitih jezika ili izmišljanja novih naprava.
Navedite svoje strasti u propratnom pismu ako se odnose na posao za koji se prijavljujete ili razgovarajte o svojim hobijima ili interesima u intervjuu ako vam se daje
Korak 6. Pokažite snažnu sposobnost učenja
To ne znači samo da ste super inteligentni, već da vrlo brzo upijate informacije. Google regruteri traže ljude koji vole učenje i veliku brzinu mentalne obrade.
- Ova vrsta karakteristike mogla bi se ispitati u intervjuu postavljanjem otvorenih pitanja.
- Budite spremni objasniti svoje obrazloženje i koristiti podatke u prilog svojoj odluci.
Korak 7. Pokažite stručnost u odabranom području posla
Google potiče ljude da se prijavljuju samo za poslove za koje smatraju da bi se zaista mogli istaknuti i znaju mnogo o poslu koji bi radili. Ako se prijavljujete za programsku ulogu, važno je da poznajete najmanje 1 programski jezik, poput C ++, Java, Python ili Go.
- Ako se prijavljujete za prodajno mjesto, željeli biste znati mnogo o marketingu i poznavanju proizvoda.
- Poznavanje kodiranja, algoritama i struktura podataka važne su vještine za tehničke pozicije.
- Iako je diploma iz odabranog područja korisna, Google stavlja veći naglasak na iskustvo nego na fakultet.
Metoda 2 od 3: Traženje i prijava za posao
Korak 1. Obratite se regruterima na LinkedInu kako biste dobili nogu pred vratima
Ovo je sjajan način da pokušate uspostaviti vezu s Googleovim regruterom i ima potencijal dovesti do intervjua. Upišite "Google regruter" u traku za pretraživanje na LinkedInu da pronađete ljude kojima možete poslati poruku.
- Ažurirajte svoj LinkedIn profil tako da prikazuje sve vaše najbolje vještine.
- Obraćanje putem LinkedIna pokazuje da ste ozbiljni u vezi s povezivanjem s nekim i da zaista želite posao.
- Pošaljite im poruku poput: "Zdravo, zanima me uloga softverskog inženjeringa u Googleu i zanima me možete li odgovoriti na 1 ili 2 moja pitanja."
Korak 2. Ažurirajte svoj životopis tako da pokazuje vaše vještine i talente
Uredite svoj životopis tako da odražava vještine i iskustvo potrebno za određeni posao. Google voli iskustvo zasnovano na projektima, stoga se potrudite da svi životopisi na kojima ste radili budu objašnjeni u vašem životopisu. Neka vaš životopis bude kratak-1 stranica je dovoljno dugačka.
- Mnogi Googleovi poslovi ne zahtijevaju od vas da napišete propratno pismo jer vjeruju da dobivaju tačnu sliku o vašim vještinama i iskustvu putem vaših životopisa i prijava, iako ga možete napisati ako želite.
- U životopis dodajte i sve vodeće uloge koje ste imali.
- Ako ste bili van škole nekoliko godina, nije potrebno stavljati svoju ocjenu u životopis, posebno ako nije previsoka.
Korak 3. Pronađite posao koji odgovara vašim vještinama i iskustvu
Svi Googleovi poslovi mogu se pronaći na njihovoj web stranici za objavljivanje poslova na https://careers.google.com/jobs/. Listajte po listama poslova dok ne pronađete posao koji vas zanima, i pročitajte uslove da vidite da li ste kvalifikovani za posao.
- Svaki unos će imati listu minimalnih kvalifikacija, željenih kvalifikacija i detalje o poslu.
- Ako ste voljni preseliti se na posao, odlično! Ako ne, filtrirajte poslove koji su previše udaljeni upisivanjem vašeg grada u traku s informacijama.
Korak 4. Popunite prijavu za posao koji vas zanima
Nakon što pronađete posao za koji se želite prijaviti, popunite potrebne podatke o prijavi. Priložite svoj životopis i temeljito odgovorite na svako pitanje za prijavu, uzimajući vremena da date najbolje i najtačnije odgovore.
- Aplikacija će imati mjesta za popunjavanje vašeg imena, visokog obrazovanja i radnog iskustva.
- Nakon što završite i podnesete prijavu, primit ćete automatiziranu e -poruku u kojoj se navodi da ste se prijavili za radno mjesto.
- Google ćete čuti samo ako kompanija vjeruje da se dobro uklapate. Budi strpljiv; Google prima mnogo aplikacija pa bi im moglo trebati vremena da ih pregledaju.
Metoda 3 od 3: Kreiranje procesa intervjuiranja
Korak 1. Pripremite se za intervju vježbajući pitanja
Ako se od vas zatraži intervju, to znači da regruti misle da bi vaše vještine mogle odgovarati poslu i da žele saznati više o vama. Vježbajte odgovarati na pitanja o tome kako rješavate probleme i donosite odluke, kao i na više ličnih ili kreativnih pitanja.
- Na primjer, ako se prijavljujete za posao menadžera tehničkog programa, možda će vam biti postavljeno pitanje poput: "Koju metodologiju koristite u upravljanju projektima?"
- Osobna pitanja mogu uključivati ono što volite raditi u slobodno vrijeme, šta je vaš posao iz snova ili koja biste životinja bili.
- Idite na internet i upišite "Google pitanja za intervju" u traku za pretraživanje da pronađete potencijalna pitanja za intervju za vaš određeni posao.
- Napravite popis svih pitanja koja imate o ulozi kako biste ih mogli postaviti tokom intervjua.
Korak 2. Popunite telefonski intervju ako se to od vas zatraži
Ako ste zamoljeni za telefonski intervju, čestitamo! Prvi intervju će biti obavljen telefonom ili putem Google Hangouta i trajat će od 30 do 60 minuta. Koristite pitanja za intervju koja ste vježbali kao referentnu tačku.
- Razgovaraćete sa potencijalnim kolegom ili menadžerom.
- Ako vam se postave pitanja o kodiranju, jasno objasnite svoj misaoni proces.
Korak 3. Upoznajte regrutere lično radi runde intervjua
Sastat ćete se sa 4 trenutna zaposlenika Googlea na oko 30-45 minuta svaki. Odgovorite na njihova pitanja o kvalitetama koje Google traži, kao što su kognitivne sposobnosti, liderstvo, stručnost u vašem području i Googleovost.
- Tokom čitavog procesa možete imati 2-3 različite runde ličnih intervjua.
- Tokom ovih intervjua postavljajte pitanja o konkretnom poslu i Google atmosferi.
- Na primjer, ako se prijavljujete za posao terenskog prodajnog predstavnika, mogli biste razgovarati o najboljim načinima za plasman i prodaju proizvoda.
Korak 4. Dovršite projekte ili testove kako biste pokazali svoje vještine
Ako se anketarima sviđate, od vas će se tražiti da dovršite dodatne zadatke. To uključuje stvari poput kodiranja, prodajnih predstavljanja ili prezentacija koje se odnose na vaše područje. Na primjer, od vas će se možda tražiti da napišete redove koda ako se prijavljujete za ulogu softverskog inženjeringa.
- Ovi projekti ili testovi mogu potrajati mnogo sati, stoga nemojte biti obeshrabreni ako smatrate da proces postaje naporan.
- Prodajni projekt može podrazumijevati lažnu prodaju i pokušaj da se ispitivač zainteresira za proizvod.
Korak 5. Primite ponudu ako vas Google želi zaposliti
Ako ste bili dobri u intervjuima, regruteri će poslati vaše podatke izvršnoj reviziji koja ima konačno odobrenje. Ako vas žele zaposliti, dobit ćete službenu ponudu za posao putem e -pošte ili telefonskog poziva.
Ako ne dobijete posao, ne brinite! Uvijek se možete kasnije ponovo prijaviti nakon što steknete više iskustva
Video - Korištenjem ove usluge neke se informacije mogu podijeliti s YouTubeom
Savjeti
- Nakon intervjua, razmislite o tome da pošaljete zahvalnicu ili e-poruku kako biste se obratili svom anketaru.
- Prijavite se za onoliko pozicija za koje smatrate da vam odgovaraju.
- Sačekajte dok ne napustite najmanje 3 godine škole prije nego što se prijavite na Google poziciju za veće šanse da se zaposlite.
- Prijavite se za stažiranje kako biste lakše ostvarili veze.
