Iz godine u godinu Facebook se nalazi na listi jedne od najboljih kompanija za rad. Kako se oni nastavljaju širiti, kompanija se gotovo stalno zapošljava za popunu radnih mjesta širom svijeta. Budući da je riječ o tako velikoj kompaniji, postoji mnogo različitih područja u kojima treba raditi, a zaposlenici često ispunjavaju više uloga u različitim dijelovima strukture kompanije. Da biste svoj posao dobili na Facebooku, svakako naglasite svoje vještine u životopisu, vježbajte pisanje osnovnog koda i recite svom ispitivaču da možete ispuniti više uloga.
Koraci
Metoda 1 od 4: Pronalaženje posla
Korak 1. Upoznajte se sa područjima rada na Facebooku
Kompanija Facebook nadgleda nekoliko različitih platformi društvenih medija, kao i odjele poput poslovnog razvoja, javne politike, globalnih operacija i sigurnosti. Možete tražiti posao sa punim radnim vremenom, praksu ili postdiplomski posao.
- Poslijediplomski poslovi se dodjeljuju onima koji su tek stekli diplomu, bilo da je to prvostupnik, magistar ili doktorat.
- Stažiranje se često nudi tokom ljeta za studente koji su još na fakultetu.
Korak 2. Na Internetu potražite otvorena radna mjesta na
Iako su mnogi poslovi na Facebooku usmjereni na tehnologiju, postoji mnogo poslova za koje se možete prijaviti s fokusom na druge vrste posla, uključujući poslovanje/partnerstvo, prodaju/marketing, javnu politiku i dizajn. Pogledajte njihovu stranicu o karijeri da odlučite koji je posao za vas najbolji. Većina radnih mjesta obično zahtijevaju osnovne vještine kodiranja zajedno sa svojim drugim zahtjevima.
Facebook ima poslove u Sjevernoj Americi, Evropi, Africi, Bliskom istoku, Aziji i Latinskoj Americi
Korak 3. Odlučite koju poziciju biste mogli popuniti na osnovu svojih vještina, iskustva i ciljeva
Mnogi zaposlenici na Facebooku imaju više uloga, ali za početak odaberite posao za koji mislite da biste se mogli istaknuti. Uvjerite se da vještine koje biste mogli navesti u životopisu predstavljaju kako biste se mogli snaći u ulozi za koju se prijavljujete. Zapitajte se je li posao za koji se želite prijaviti u skladu s vašim ciljevima u karijeri.
Savjet:
Facebook naglašava kodiranje većine njihovih pozicija. Ako se prijavljujete za bilo koji posao koji zahtijeva programiranje ili kodiranje, budite spremni odgovoriti na neka osnovna pitanja o kodiranju tokom vašeg intervjua.
Metoda 2 od 4: Prijava za radno mjesto
Korak 1. Napravite životopis sa svojim obrazovanjem, vještinama i iskustvom
Biografija je prva stvar koju će regruter pogledati da li vam odgovara. Čvrst životopis uključuje vaše obrazovanje, vaše radno iskustvo, sve nagrade ili počasti koje ste stekli i vještine koje ste stekli tokom godina u školi ili na radnom mjestu. Pobrinite se da u vašem životopisu nema pravopisnih ili gramatičkih grešaka jer je to vaš prvi utisak na vaše potencijalne poslodavce.
Predložak životopisa možete koristiti na mreži kako biste olakšali oblikovanje
Korak 2. Uskladite svoje ciljeve sa Facebook -ovima
Izjava Facebooka je „dati ljudima moć da izgrade zajednicu i približe svijet“. U svom životopisu naglasite da također želite približiti svijet i mislite da biste to mogli učiniti radeći na Facebooku. Spomenite kako ste radili na postizanju tog cilja u prošlosti i kako mislite da biste mogli raditi na tome u budućnosti.
Korak 3. Naglasite svoje vještine
Facebook cijeni vještine više od iskustva, pa čak i ako niste imali puno obuke na poslu, obavijestite ih o tome šta ste uradili. Navedite sve vještine koje su relevantne za otvaranje posla za koje se prijavljujete, uključujući kodiranje, programiranje, poslovne aplikacije, izgradnju tima i vođenje. Navedite konkretne primjere za potporu svake vještine.
Ako ste tek završili fakultet, navedite neke vještine koje ste naučili na časovima i pri dovršavanju projekata
Korak 4. Navedite svo relevantno iskustvo koje imate
Ako ste neko vrijeme na tržištu rada, vjerojatno imate iskustvo koje bi moglo biti od pomoći Facebooku. Iako kompanija više cijeni vještine nego liderstvo, nije na odmet spomenuti da ste na radnom mjestu obučeni za inženjering, prodaju, analizu podataka ili zapošljavanje.
Navedite reference s vaših prethodnih poslova koje mogu jamčiti za vaše iskustvo
Korak 5. Izbjegavajte tvrditi da ste stručnjak za nešto što niste
Može doći u iskušenje da svoj životopis malo uljepšate kako bi izgledao bolje, ali moglo bi vas dovesti u probleme tokom procesa intervjua kada budete zamoljeni da objasnite svoju stručnost. Neka vaš životopis bude istinit i pokušajte ne tvrditi stvari koje nisu istinite.
Savjet:
Ako se prijavljujete za radno mjesto za koje ne ispunjavate sve kvalifikacije, nemojte ga dodavati u životopis kako bi izgledalo bolje. Umjesto toga, objasnite da ste spremni učiti i prilagođavati se na radnom mjestu.
Korak 6. Podnesite svoju prijavu na mreži
Nakon što pronađete poziciju za koju se želite prijaviti, odaberite je na web stranici kompanije Facebook. Prenesite svoj životopis u PDF ili Word dokument i popunite svoje podatke za kontakt. Upotrijebite okvir "Vještine" u aplikaciji da naglasite zašto biste se dobro uklopili na tu poziciju.
Na Facebooku se možete prijaviti samo za 3 posla odjednom
Korak 7. Neka vas prijatelj na Facebooku preporuči
Siguran način da dobijete intervju sa Facebookom je da neko ko je već u timu pomene vaše ime. Ako imate prijatelja ili poznanika koji radi za Facebook, ljubazno ih zamolite da vam kažu dobru riječ ako se osjećaju ugodno.
Ako je vaš prijatelj tek počeo sa Facebookom, možda mu neće biti ugodno dati vam preporuku. Ne forsirajte ih i uvijek prihvatite ne kao odgovor
Metoda 3 od 4: Intervjuisanje za poziciju
Korak 1. Telefonom obavijestite ispitivača o svojim vještinama
Početni intervju će biti obavljen putem regrutera putem telefona. Tijekom ovog intervjua regruter će vas najvjerojatnije pitati o vještinama koje ste naveli u svom životopisu. Iskoristite ovu priliku da svom intervjueru detaljno ispričate svoje vještine i naglasite kako bi oni mogli pomoći Facebook misiji.
Savjet:
Iskoristite ovaj telefonski intervju da dočarate ko ste kao osoba.
Korak 2. Obucite se u poslovnu ležernu odjeću
Facebook je tehnološka kompanija, što znači da vjerovatno ne očekuju da će se njihovi zaposlenici svaki dan oblačiti u odijelo. Obucite čistu odjeću u poslovnom casual stilu. Majice na kopčanje, hlače i cipele prikladne su za intervju, kao i bluza, sako i poslovna suknja.
Operite i uredite kosu i lice prije nego što krenete na intervju
Korak 3. Napišite kôd na ploču kako biste pokazali svoje vještine
Osobni intervju će se uglavnom sastojati od tehničkih pitanja o kodu koje ćete očekivati da napišete na bijelu ploču. Odgovorite na svako pitanje najbolje što možete i provjerite sa svojim anketarima ako vam trebaju smjernice.
Ovisno o poslu za koji se prijavljujete, pitanja o kodiranju mogu biti super složena ili prilično osnovna
Korak 4. Objasnite anketarima kako ste došli do svog zaključka
Ako je vaš rukopis neuredan ili vam je proces razmišljanja posvuda, odvojite vrijeme da svojim intervjuerima objasnite kako ste došli do zaključka da ste to učinili. To će im reći kako ste pristupili problemu i koje ste kreativne načine koristili da smislite rješenje.
Korak 5. Neka govor vašeg tijela bude otvoren i privlačan
Za vrijeme razgovora vodite računa o govoru tijela. Čvrsto stisnite ruku svog sugovornika, držite ruke nekrštene uz bok i stojite ili sjedite uspravno koristeći dobro držanje. Otvoreni govor tijela izražava da ste simpatična osoba i da ste voljni raditi posao koji se od vas traži.
Ako ste u nedoumici, preslikajte govor tijela vašeg ispitivača
Korak 6. Recite svom anketaru da možete ispuniti više uloga
Facebook traži dinamične ljude koji bi ispunili uloge u njihovoj kompaniji. Ako se prijavljujete za posao u analizi podataka, ali ste i uvjereni da biste mogli pomoći u dizajnu i korisničkom iskustvu, naglasite to tokom svog intervjua. Objasnite svojim potencijalnim poslodavcima da ste spremni naučiti na poslu i da možete brzo steći nove vještine.
Facebook često premešta svoje zaposlene u različita odeljenja. Tražit će ljude koji se lako prilagođavaju promjenama
Metoda 4 od 4: Praćenje nakon intervjua
Korak 1. Pošaljite e -poruku sa zahvalnicom vašim anketarima
Nakon osobnog intervjua, obavezno pribavite sve e-adrese vaših anketara. Dan nakon vašeg intervjua, pošaljite e -poruku svima koji su vas intervjuisali zahvalivši im se na izdvojenom vremenu. Cijenit će što ste priznali njihov rad i vrijeme.
Pošaljite e -poruku koja kaže nešto poput: „Zdravo! Hvala vam što ste sjeli sa mnom jučer da razgovaramo o poziciji softverskog inženjera na Facebooku i o tome šta tražite da popunite tu poziciju. Volio sam fokus na kibernetičku sigurnost i volio bih raditi zajedno sa svima vama na postizanju vaših ličnih ciljeva i ciljeva cijele kompanije. Drago mi je što znam da Facebook pruža mogućnosti za lični i profesionalni rast. Radujem se što ću vas čuti o ovoj poziciji. S poštovanjem, Jake Jones."
Korak 2. Strpljivo sačekajte odgovor vaših anketara
Ljudi koji zapošljavaju vašu poziciju mogu intervjuirati druge ljude ili će im samo trebati mnogo vremena da pregledaju vaše vještine i kvalifikacije. Budite strpljivi dok čekate ponudu ili odbijanje i nemojte nikoga tjerati da vam odgovori. Facebook je velika kompanija pa bi moglo proći nekoliko sedmica prije nego što donesu odluku.
Ako svojim anketarima stalno šaljete e -poštu tražeći odgovor, to bi moglo negativno utjecati na vas
Korak 3. Uzmite sve povratne informacije ako ste odbijeni
Možda nećete dobiti posao na Facebooku, i to je u redu. Možda su pronašli nekoga kvalificiranijeg ili misle da se ne biste baš uklopili u tim. Ljubazno prihvatite odbijanje i zahvalite anketarima na izdvojenom vremenu. Ako vam ponude bilo kakvu konstruktivnu kritiku na vašem intervjuu, imajte to na umu za vaše buduće napore.
Upozorenje:
Ako ste negativni ili nepristojni pri odbijanju, mogli biste pokvariti svaku šansu da se u budućnosti zaposlite na Facebooku.
Korak 4. Prihvatite posao ako vam se nudi
Ako vas anketari kontaktiraju i ponude vam posao, samo naprijed i prihvatite ga! Razgovarajte sa svojim ispitivačem o datumu početka i popunite sve papire koje trebate.
