Prelazak na posao može biti stresan, ali samo pisanje ostavke ne mora biti zastrašujuće. Možda će vam biti dopušteno da date ostavku putem e -pošte (ne putem teksta).
Koraci
Korak 1. Izbjegavajte nepotreban stres:
Otpustite dražesno i ostavite stvari svom starom poslodavcu pod dobrim uslovima; tako da možete preći na sljedeći poduhvat bez paljenja mostova. Uobičajeno je da podnesete pismenu obavijest o ostavci, a ako vaš poslodavac to prihvati, možda biste željeli dati ostavku putem e -pošte. Možete predstaviti svoju situaciju koristeći svoj telefon (e-poštu), tablet, stolni računar/radni sto za slanje e-pošte (izbjegavajte korištenje faksa, jer otisak često nije čist-i iako bi poštansko pismo trebalo funkcionirati, može biti veoma spor).
Korak 2. Razmislite o tome da lično razgovarate sa svojim menadžerom o svojim namjerama
Ako imate dobar odnos sa svojim rukovodstvom i vaša ostavka bi vas mogla iznenaditi, možda bi bilo bolje da prvo raspravite temu lično, manje formalno, prvo.
Korak 3. Izbjegavajte da ih zaslijepite neočekivanom e -poštom
Budite spremni poslati pismenu obavijest nedugo nakon što tvrdite da namjeravate podnijeti ostavku, kako biste bili sigurni da postoji zabilješka o vašem otkazu.
Srećni osjećaji za sve zavise od vašeg radnog okruženja i uslova na koje odlazite; ako je situacija napeta ili je vaše radno okruženje vrlo formalno, slanje pismenog obavještenja odmah bi moglo biti korisno kako biste imali papirnati trag sve komunikacije u vezi s ostavkom
Korak 4. Nemojte se plašiti, ali prije svega budite ljubazni i profesionalni
To što podnosite ostavku ne znači da biste trebali emitirati ili raspravljati o svojim pritužbama o svom šefu, kolegama ili kompaniji. Želite održati dobre uslove za održavanje linija komunikacije. U budućnosti će vam možda trebati reference vašeg poslodavca, a održavanje mreže pozitivnih radnih odnosa može biti vrlo vrijedno za rast vaše karijere.
Korak 5. Slijedite format poslovne e -pošte
Općenito nema potrebe za zaglavljem za e -poštu, ali slijedite konvencije za redovnu poslovnu e -poštu. Navedite sve potrebne i relevantne detalje o svom odjelu, imenovanju, radnom iskustvu, datumu odlaska i razlogu napuštanja.
- Otvorite e -poruku sa čestitkom. Pokušajte uskladiti normalan ton sa prepiskom vaše kompanije, grešeći još malo sa formalne strane; ako sumnjate, budite profesionalni, ali prijateljski raspoloženi.
- Jasno napomenite da namjeravate podnijeti ostavku na svoju funkciju. Možete reći nešto poput: "Ovim podnosim ostavku kao [vaša pozicija ovdje] na snazi od 12. jula 2015." ili "Molimo prihvatite ovu e -poruku kao obavijest o mojoj ostavci. Moj zadnji dan zaposlenja bit će 12. jul 2016."
- Opcionalno, navedite razlog vašeg odlaska. Ovo nije vrijeme za iznošenje žalbi ili zaranjanje u vašu porodičnu dramu, a navođenje razloga nije potrebno. Ako želite objasniti zašto, samo im recite, na primjer, "ponuđena mi je pozicija na drugom mjestu i odlučio sam je preuzeti". Ili na primjer, "Odlazim iz ličnih razloga".
- Jasno zabilježite posljednji datum vašeg posla koji se najviše slaže s vašim poslodavcem.
- Ponudite, ako je potrebno, pomoć u pronalaženju ili obuci zamjene. Ne morate to "dugovati" svom poslodavcu, ali možda posjedujete mnogo znanja o kompaniji koje treba prenijeti na nekoga novog. Navedite to ako ste voljni pomoći pri zapošljavanju i prijenosu znanja.
Korak 6. Ostavite svog menadžera srdačno prema vama, umjesto da se ljutite zbog vaše ostavke, održavajući prijateljski ton
Završite e -poruku iskrenom notom:
- Zahvalite se poslodavcu na mogućnosti koju su vam pružili u kompaniji.
- Istaknite nešto posebno što ste cijenili u vezi sa svojom ulogom, okruženjem kompanije, menadžmentom ili poslodavcem.
- Objasnite zašto vam se to dopalo, jer iskreno objašnjavanje vaše zahvalnosti za posao može ostaviti trajan, snažan dojam. To se može dobro odraziti na vašu buduću karijeru, uključujući reference za zapošljavanje.
- Zatvorite sa "Lijep pozdrav" ili "Želim vam sve najbolje", nakon čega slijedi vaše ime ili potpis.
- Dajte mu konačno čitanje kako biste ispravili gramatičke ili pravopisne greške.
Korak 7. Ljubazno napustite
Pokušajte se usredotočiti na pozitivno; možda ste radili tamo dosta vremena i tamo biste naučili neke vrijedne stvari. Dobar odnos sa kolegama iz ureda daleko je odmakao. U budućnosti će vam možda trebati i njihove reference za vaš novi posao.
Kada tražite posao nakon što ste napustili radno mjesto, možda će vas pitati o vašem prethodnom radnom iskustvu i želite da ono bude pozitivno jer mogu stupiti u kontakt s vašim prethodnim poslodavcima kako bi razgovarali i saznali više o vama
Korak 8. Čuvajte se odlaska bez prethodne najave
Uobičajeno je obavijestiti najmanje dvije sedmice prije odlaska, a na višim pozicijama često je najbolje dati još više. Ako morate otići bez najave, budite svjesni politike svoje kompanije. Neki ugovori o radu navode zahtjeve i posljedice ako ne date otkaz, a to može utjecati na beneficije koje primate. To će gotovo sigurno imati utjecaja na vaš odnos s vašim bivšim šefom i kolegama.
